·1、评选条件
中国MBA新锐100是在截至2007年7月全国MBA在读学员（含2004级P/I，2005级F/P/I以及2006级F/P/I）中从学员品质、学习能力、团队协作、思维力、领导力、执行力、沟通、创新、计划、组织、以及个人背景等方面进行综合评估选拔而出的优秀学员。

·2、评选方式
候选人产生：
商学院院长推荐：
各商学院院长可向组委会推荐人选
MBA中心主任推荐：
各MBA中心主任可向组委会推荐人选
MBA学员推荐：
各MBA学员可向组委会推荐(包括自荐，自荐请点击下载自荐办法)。学员自荐和推荐人选，在加权总分中构成中，院校分数有可能会相应降低。
企业推荐：
各企业可向组委会推荐人选

·3、评选规则：
·赛区设置：分为华北（含东北）、华东、东南（含中南）、西部四大赛区。
·比赛阶段：分为初赛—复赛—决赛三个环节。

·初赛：在线注册候选人帐号，拥有大赛报名号，完整、正确、认真填写个人中心中要求填写的所有内容，并上传照片及提供大赛要求其他相关资料，大赛组委会资料审定后进入复赛。

·复赛：（分为两大部分）
立体博客投票打分部分：在MBAhome网及合作网站展示选手立体博客，展示参赛选手的个人背景、图片、等全方位信息，由选手自己上传，丰富信息。同时引用网友投票及企业评委和商学院评分打分机制。选手所得分数与网友投票票数综合评测。
专业猎头评委筛选部分：由专业猎头公司评委采用筛选机制进行复赛筛选。
最后综合两部分得出总分排名。选出100名选手最后入围。

·决赛阶段： 评出TOP10和单项奖。
Top10：在比赛初赛、复赛环节所有分数总排名，前十名即新锐100“Top10”。
单项奖：在比赛过程中，单项奖涉及相应环节专业评委打分累计最高的参赛选手获得。

·加权环节：引用“人众人商战特训营”模拟经营机制，作为加权考核，选手可以自愿选做，快速考核参赛选手的领导力、执行力、团队合作及性格特征等方面。

·评分体系：
综合评定（100%）
品质（12％）
学习能力（9％）
团队协作（12％）
思维表达（9％）
领导力（10％）
执行力（10％）
沟通（9％）
创新（8％）
计划（7％）
组织（7％）
个人背景（7％）