伴随市场发展和消费者成熟，传统保险代理人制度的局限性日益凸显，准入门槛低、人员素质参差不齐、专业技能薄弱，代理人社会价值感和社会尊重度低等问题频繁涌现，再加上传统个人代理人开展业务，多注重短期利益，对长期保险服务提供不充分，导致业务发展的可持续较差。独立代理人制度设计的核心优势在于打破了传统的架构，对于利益分配进行了全新的权衡，有助于推动保险代理人向专业化、职业化、精英化转型，进而促进行业规范健康发展。保通保险，作为新时代保险代理公司，通过扁平化组织管理结构，将对独立保险代理人产生深远影响。
传统保险代理人每天会遭遇大量拒绝，每个月业绩考核也非常沉重。一些代理人便铤而走险的通过旅游、开奖励会等活动来激发投保人兴趣。在此过程中不免会产生诱骗投保、投保返佣、长险短多等诸多问题。因此这样的营销体制很难从根本上解决问题，代理人只看到了业绩而忽略了过程。不仅损坏了客户利益，对行业口碑也产生了极大危害。
鉴于此，保通保险所提出的扁平化管理，首先就是打破传统的保险金字塔结构，有效地降低了运营成本，一方面反哺于保险从业者，使其能够获得更高的收入，能够在行业中健康稳定的发展，同时也能积累自身专业经验，从而能真正从用户需求出发，为消费者提供有价值的产品和服务。另一方面赋能保险公司，可以有效降低保险公司营销成本，提升产品性价比，最终达到反哺消费者的目的。与此同时，在无层级的探索后，团队可以通过各自特长分工实现个人最大价值。当保险代理人不仅意味着一线销售，丰富其他职能后，才算迈出了职业化的一大步。
保通保险作为互联网保险行业的先行者，通过自营平台i云保，科技赋能保险代理生态，用数字化精细运营方式解决了消费者保障与代理人获客的市场需求和痛点。在未来，保通也将和众多保险代理人走出一条科技创新之路!
