党史学习教育开展以来，中国铁建地产集团党委坚持学史力行，一把手亲自挂帅，组建专班推动落实，在企业的大事、群众的难事、职工的实事、业主的关切事这“四类实事”上下功夫，见行见效。截至目前，集团党委领导班子共督导完成13项重点民生项目，所属各级党组织共制定完成107项推进事项，各级党组织书记重点推进完成的重难点问题达139项，收获各方一致好评。

办好企业大事，服务改革发展提士气。中国铁建在精研把握新型城镇化特点和美好生活特质，深度分析其自身独特优势、主动融入协同经营大格局的基础上，科学提出了“一体两翼、多点支撑”的发展战略，找准细分领域聚焦资源、饱和攻击，进一步统一思想、提振士气，凝聚起推动高质量发展磅礴力量，加速构建企业核心竞争力。

为了匹配战略落地，贯彻落实国企改革三年行动要求，该集团公司党委在组织体系改革和顶层设计上持续优化提升。将18家二级单位重组压缩至15家，撤销城市事业部、推动管理层级“四变三”，在其集团总部新成立产品研发中心和创新业务事业部补足专项业务管理短板，进一步做实做大做强操盘手队伍，加快市场化人才引进并给予充分话语权，迅速补齐项目全盘开发计划、项目过程管理、创新业务指导和评价标准以及相关绩效考核制度体系……一系列精准举措瞄准破解企业管理中的难点问题，提升管理创效能力。2021年度以来，集团公司生产经营工作打开新局面，快周转能力进一步提升，报建、开工、开放、开盘四个维度不断提速。经营创新、创效成绩显著，年内通过创新方式获取多个项目，进一步夯实高质量发展的基础。智慧赋能工作取得阶段性进展，联合华为完成“中国铁建房地产集团智慧空间战略及解决方案”制定和发布，以智慧赋能推进业务升级和提质增效。

办好职工实事，建设“幸福企业”聚人气。人力资源是企业持续发展的核心动力源。该集团公司党委坚持以业务为导向，以业绩为标准，建立健全职工晋升“双通道”机制，最大限度地激活基层员工创新创造活力。除了职业发展的大事，围绕衣食住行这些职工最关心、最直接、最现实的利益问题，他们也同样扎实推进落实，高质量开展“工会进万家”活动，打造“满意餐厅”，建设“温馨小家”，以看得见、摸得着的举措成效，将实事办到职工的心坎上。他们要求内部各级党组织扎实推进“我为群众办实事”，围绕职工的难点、愁点和兴奋点积极作为。近日，北方公司河北兴铁在了解到地方政府关于人才绿卡的一系列优惠政策后，公司已分两个批次为符合条件的多名职工成功申请了石家庄人才绿卡和正定县人才绿卡。

其西南公司等单位相继开展“领导班子接待日”“金点子征集”等活动，搭建员工与领导层沟通的“桥梁”。公司领导轮流值班，通过现场和视频连线的方式进行面对面、一对一的沟通交流，细心记录，认真解答职工在生产经营、人才发展、物业管理、品牌战略等方面存在的困惑，及时解决职工群众生活中的实际困难。公司持续加大异地履职和轮岗力度，助力年轻员工复合式成长，同时在异地履职待遇上会跟进，予以相应的补偿，让职工切身感受到企业的“温度”。在“金点子征集”过程中，3个月以来累计收集到职工关于提高效率、优化流程、提升品质等方面的“金点子”提案31条，充分集聚企业更好更快发展的职工智慧。

办好业主关切事，创造“美好生活”添福气。该集团公司强化责任担当，今年6月底，常州花语江南项目公司把原本需要3个月的交付办证时间压缩至12天，赶在报名截止时间前，让40余户有上学需求的业主全部拿到不动产证，顺利解决了子女入学的“老大难”问题。在贵州公司2021年列出“我为群众办实事”的清单中，“社区微公交”“市民活动中心”“业主食堂”和“社区图书馆”等事项，被列为年内要重点解决的事项。经过不断努力，贵阳·国际城社区从城中村、老旧小区再到环境整洁、服务周到的幸福社区，实现了华丽蜕变。通过开通社区微公交、光和业主食堂的开业、建设社区图书馆、不断完善和升级医养中心配套建设、打造智慧社区“美好家+”APP等等贵州公司助推国际城变“幸福城”。为了做好东北公司长春京德四间棚改项目的失地养老保险统计和缴纳工作，“我为群众办实事”实践活动中，长春京德项目组通过建立专人专责、每日跟踪、24小时结办等工作机制，全面提升协同效率，有力保障了该项工作高效推进。

党史学习教育开展以来，中铁建物业公司以“焕新社区”活动为契机，按照“安全第一、功能完善、环境美化”的主基调，持续对老旧小区加大改造提升力度，改善公共管理、提升服务品质，奋力破解“四老一差”的难题。合肥国际城德园、北京房桥家园等多个“高龄”小区旧貌焕新颜、“忧居”变“优居”，实现了“逆生长”。

办好村民难事，助力乡村振兴接地气。“有了这份中国铁建的保险，村民们就可以放心地投入到乡村产业和个人产业中了。”看着拿在手中的“乡村振兴保”保险单，三里庄村党总支书记闫润珍别提有多踏实。今年，集团公司派驻到河北张家口万全区三里庄村的工作组为4069名村民每人购买一份“乡村振兴保”保险，代缴保险费40690元，有效解决乡村振兴推进过程中面临的各种不确定风险，为推进乡村振兴保驾护航。

孙家小庄村和三里庄村共有1480余户、4000余名村民，于2019年先后实现贫困户全部脱贫摘帽。中国铁建地产对口帮扶四年以来，专门选派优秀干部担任驻村第一书记，坚持走产业扶贫道路，累计为两村引入各种项目投资1亿余元，其中投资8100万元成立张家口建设开发公司，把中铁建西山国际城打造成“房地产+扶贫”的样板工程，先后成立集商贸、种植、物流、食品开发、安全防护装备制造、人力资源服务、文旅等产业的12家“万铁”公司，为“万全菜”“万全粮”“万泉水”广开销售渠道，为中国铁建一线建设工人提供安全防护装备，在推动美丽乡村建设的同时有效解决了村民的就业难题，浓浓的“铁建情”让村民们腰包不断“鼓”起来。几年来，通过道路亮化硬化改造，开挖机井，自来水、天然气、污水厂等乡村基础设施建设提升村民生活质量，投入400万元先后建起了村养老院和标志性的党建活动中心，落实基层党组织“三会一课”制度，扎实开展村民技能培训，丰富群众文化活动，强化精神文明建设，三里庄村党总支还被万全区委评定为五星级党组织。

今年以来，华南公司帮扶小组还先后两次前往南宁市上林县弄陈村开展“我为群众办实事”实践活动，在了解扶贫项目进展的同时，还入户慰问了老党员和乡村教师，并给乡村小学的孩子们开办了美术音乐讲座，深入收集解决村民们还存在的困难，自开展实践活动以来，华南公司因地制宜，充分发挥自身优势，聚焦驻地周边群众、开发小区业主以及定点扶贫村民服务，通过开展实用讲座、特殊人群慰问、助力防疫、垃圾分类、交通引导、植树造林等多类别多频次的主题实践活动。

中国铁建地产集团党委通过为村民们办实事、实办事、事办实，打造了扶持、扶志、扶智“三扶”并重，真心、真情、真金白银“三真”融合，推进教育、产业、民生、就业、党建“五位一体”的“335”铁建地产特色帮扶体系，帮助扶贫兑现脱贫摘帽并以崭新面貌向乡村振兴奋力迈进。中国铁建地产集团党委将以做好重点民生项目为抓手，以更高标准、更高质量推进各项工作，不断丰富内容，持续推动“我为群众办实事”实践活动走深走实，继续以真招实效践行初心使命，书写为民答卷。

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