近年来，保险公司的队伍规模有较大调整，代理人数急剧减少，这与当前各保险公司打造高质量团队的战略方向一致，高质量代理人正成为保险公司的重要生力军，有利于行业专业度、整体声誉、合规经营的长期发展。作为新一代互联网保险公司，保通保险代理的转型显然是成功的。

保险代理人规模变化

2019 年之前，保单销售增长主要靠代理人数量增长推动;2020年新冠疫情爆发之后，代理人线下展业受阻，传统营销体制遭遇瓶颈，通过人海战术增加保单销售的粗放式经营已经难以为继。

而对于如今代理人规模下降的现状主要有几方面原因：一是新型职业兴起，社会平均工资提升;二是保险公司主动清退低质量人力，提高增员门槛;三是疫情影响潜在候选人尝试保险代理人职业意愿;四是2021年保险行业负面舆情频发。

代理人高质量转型

事实上，随着代理人的传统发展模式遭遇瓶颈，“人海战术”的高光时刻也化为历史，这背后反映的是保险公司在转型中不得不面临的行业阵痛。因此，推动代理人向精英化转型是顺应时代的选择。

以保通保险代理为例，公司通过扁平化的组织架构，在降低展业成本的同时也进一步的实现了高效展业效率。在扁平化管理模式实施的过程中，保通保险代理还推出了“星空计划”，它可以协助保险代理人通过建立分工型团队，实现更高的展业效率。这不仅激活了一线代理人的能量，放大了其自身价值，更有越来越多的代理人依托i云保智能体系，逐渐拥有摆脱传统“金字塔”团队的能力，成功实现单兵作战，或者小组作战。

不仅如此，保通保险代理推行的扁平化代理人团队还将销售利益最大限度交给代理人。加码保险产品设计，依靠科技平台i云保的技术支持，通过大数据精细分析，帮助保险代理人获取有效的销售线索，为代理人提供更多销售渠道，提高销售成交率。

如今，凭借在保险行业的创新与探索，保通保险代理公司在市场增速放缓的情况下仍然保持着强劲发展势头。未来，保通保险代理将继续深耕保险行业，通过不断创新助力保险机构和保险代理人转型升级，为中国保险业的高质量发展贡献更大力量。

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