2019年3月，人社部公布了《关于2019年退休人员基本养老金调整的通知》，明确全国要对2018年12月31日之前办理了退休手续并领取了退休待遇的人调整养老金。

首先要澄清的一点，并不是2019年1月1日之后退休的人员就吃亏了。为理论上他们要使用新一年度的退休上年度社会平均工资计算养老金待遇，同时对于养老金个人账户计发新年度的记账利息。这样按照养老金计算公式，相同条件的情况下他们的退休待遇一般会增长8%~10%以上。目前的养老金计算公式是全国统一的。

不过去广东、江苏、安徽等地由于是当年的7月1日才启用新年度的社会平均工资。一般都是对当年1~6月份办理退休的人员也进行养老金调整。广东省是对这类人员在退休当月计算养老金后，进行养老金调整并补发养老金待遇。江苏省是从7月1日开始统一进行养老金补调。

2019年退休人员的基本养老金调整水平，是按照2018年人均基本养老金水平的5%确定。具体调整的实施方案是由各省级政府统一制定，不再继续向下推进。每一个省市就一个方案。因此，如果山西省平均养老金调整水平是165.84元，说明山西省2018年度的平均养老金水平大约在3316元。这也是相当不错的养老金水平。

具体的调整方式

国家在确定退休人员养老金调整方式的时候，是综合参考了很多人的意见。既要保证调整公平，又要采取多缴多得和长缴多得的贯彻，还要对特殊人群进行照顾。因此采取的是定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式来进行的。

定额调整，每人每月增加基本养老金53元。贯彻的是公平原则。

挂钩调整，贯彻的是多缴多得和长缴多得的原则，因此又分为按养老金水平调整和按缴费年限调整。

企业退休人员：

按养老金水平调整，是按照2018年12月本人养老金的1.5%进行增加。不过山西省还要包括每年3360元的冬季取暖费，也作为基本养老金的调整水平范围。

按缴费年限调整是缴费年限，每满一年增加基本养老金2.1元，缴费年限不满一年按一年计算，最低增加10年。如果说我们缴费年限是15年零一个月，这可是按16年计算的。因此并不是按整年缴费更划算。

机关事业单位跟企业退休人员略有不同，缴费年限每满一年是增加1.4元，比企业退休人员每年低0.7元;养老金水平调整也是1.5%，不过是按照职务级别来确定调整比例。

倾斜调整部分，重点是向高龄老人倾斜和艰苦偏远地区倾斜。70岁以上的老年人每人每月额外增加37元;一类艰苦偏远地区的退休人员增加10元，二类艰苦偏远地区的退休人员增加15元。

相对于2018年的变化。2019年调整的钱数会比2018年略高一些，比如定额调整增加了三元，高龄老人调整倾斜增加了两元。按比例调整也会增加调整钱数。

2019年的养老金调整将在7月底前到位，同时会补发1~6月份的差额。不少退休老人都能拿到近千元的养老金待遇补偿。

举个几个例子

1.灵活就业退休人员，养老金900元，年龄61岁，缴费15年。

2019年的调整金额是：定额调整53元，挂钩调整31.5元，按养老金水平调整增加17.7元(包含冬季取暖费基础计算的1.5%，每月增加4.2元)。合计增加102.2元，增加比例高达11.35%。

养老金水平越低增加的比例就越高，也确保了低收入水平人员的养老金待遇增幅更快。

2.企业退休人员，年龄65岁，工龄35年，养老金3000元。

2019年的调整金额是：定额调整53元，挂钩调整73.5元，按养老金水平调整增加49.2元(包含冬季取暖费基础计算的1.5%，每月增加4.2元)。合计增加175.7元，增加比例高达5.85%，增加钱数超过了平均水平。

综上所述，我们退休人员的养老金是越来越高了，希望他们的晚年生活越来越幸福。

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