2005年1月14日下午， "清华经管学院导入CareerLeaderR测评体系（学生职业发展测评体系）签约发布会" 在经管学院舜德楼举行，清华经管学院院长赵纯均、人力资源管理与组织行为系的老师与近百名MBA同学参加了本次签约发布会，CareerLeaderR的创始人哈佛商学院Timothy Butler博士与清华经管学院职业发展中心主任毛东辉女士一同就本次CareerLeaderR导入活动回答了大家提问。

    迄今为止，CareerLeaderR是全球商学院最受推崇的职业发展测评工具，已有超过270家MBA教学机构使用该系统；CareerLeaderR通过 "Business Career Interest Inventory （BCII，商业职业兴趣）"、"Management and Professional Reward Profile （MPRP，工作回报价值观） "以及"Management and Professional Abilities Profile （MPAP，个人职业能力） "三个部分，对被测评者进行全方位的职业测评，借助心理学的相关专业分析，指引被测评者了解自己职业能力的不同优势，评估自己所适合的不同企业文化；同时，向被测评者提供27种不同的职业发展道路以及相应的职业影响、收益和才干要求，从而指导被测评者确定职业方向，并借助测评结果对其提供相应的职业信息与职业咨询指导。

    作为中国第一批开办MBA教育的商学院之一，清华经管学院一直非常注重MBA的职业发展教育与培训，通过多年来在MBA的职业素质和职业能力等方面的积极投入，清华MBA的就业状况一直持积极健康的发展态势，近年来就业整体形势更加喜人。作为国内商学院中率先导入MBA职业测评体系的学院之一，清华经管在MBA职业发展的引导上非常慎重，针对MBA的职业定位的特殊性，经过近一年的反复考察与协商，才确定将此套测评系统作为清华MBA学生职业发展的首选测评工具，也希望借助国际先进的职业测评体系，更有针对性地指导MBA学生进行职业定位，规划自己的职业发展道路。目前在读的清华经管学生在05年春季学期将成为这套系统的第一批使用者。通过测评，他们将更清晰地了解自己的职业兴趣、工作价值倾向与职业能力，为后续的MBA学习和职业规划指明方向。