ZOUBIR教授为上交大安泰MBA新生作精彩演讲

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8月16日晚上，300多名即将跨入交大校门的MBA新生，在安泰楼演讲厅聆听了马赛商学院欧洲地中海地缘政治研究中心主任Yahia ZOUBIR教授的精彩演讲。

演讲由安泰经济与管理学院的王方华院长主持，王院长在嘉宾介绍中强调，安泰经管学院会一如既往地重视MBA新生的学前教育，同时指出，跨文化沟通与管理是学员走向国际化必须掌握的重要技能。

接下来的一小时里，Yahia ZOUBIR教授和在座的学员分享了他在跨文化沟通与管理方面的丰富经历和心得体会。通过几个简单有趣的小事件，Yahia ZOUBIR教授让学员明白了不同地区、不同国家之间的文化存在着重大的差异，而这些差异会对商业活动、企业管理等产生重要的影响。

随后，Yahia ZOUBIR教授为学员分析了四种文化差异的情况。包括不同的文化对待不确定性的态度存在差异；不同的文化看待过去、现在、未来的角度不同；有的文化看重关系，而有的文化看重任务；有的文化崇拜个人主义，而有的文化崇拜集体主义。

Yahia ZOUBIR教授指出，文化的差异会反映在企业的管理方式、组织架构、谈判方式等方面，比如，在排斥不确定性的文化下，公司的组织架构会非常严密，每个人都会知道自己的位置和任务，而对不确定性不太在意的文化下，公司的组织架构就可能比较松散，每个人可以发挥的余地更大一些。

Yahia ZOUBIR教授、王方华院长与王华老师  

学员们认真聆听Yahia ZOUBIR教授的经验之谈

通过事例和分析，Yahia ZOUBIR教授给学员总结了三点启示。首先，不同的文化会有其自身的优势，就如重视个人主义的文化，有的美国的企业运作很成功，但是日本也发展了世界上最为有效的团队管理方式。第二，同一套管理方式不能简单地植入文化背景不同的公司。最后，随着经济的发展，中国也必将会形成一套有自身特色的文化模式。

Yahia ZOUBIR教授生动、幽默而又富有感染力的演讲，博得了阵阵的掌声和笑声，在轻松地氛围和良好的互动中，Yahia ZOUBIR教授给所有的MBA新生上了难忘的一堂课前课。

王院长在随后的总结发言中，也强调了安泰经管学院将会加大力度，培养和提高学员在跨文化沟通方面的能力，因为这也是安泰坚持走国际化道路上的重要一环。

王方华院长向Yahia ZOUBIR教授赠送唐三彩纪念品

在一阵热烈的掌声中，Yahia ZOUBIR教授的精彩授课落下帷幕，相信对于全体即将跨入交大校门的MBA新生而言，这会是一个不一样的周末。