岭南学院MBA中心：精彩的教学 难忘的体验

中山大学岭南学院MBA中心在2004年秋季学期开设了Applied Human Resource Strategy (应用人力资源解决方案)课程。该课由世界著名的人力资源咨询顾问公司--华信惠悦公司提供师资和教学资料，受到学生热烈欢迎，选修该课的学生里面还包括了4位国际交换生。
 

在整个授课过程中，华信惠悦的高级顾问许锋先生和吴胜涛先生，向岭南国际MBA同学讲授了国际主流的HR理论，如平衡积分卡等，也介绍了华信惠悦的一些研究成果，例如WorkChina等；而徐剑先生等其他咨询顾问则讲授了例如能力素质模型等HR工具。除了理论讲授，该课还让岭南MBA学生深入分析了深圳天音公司和深圳稳健公司的案例，这两间公司都是华信惠悦的客户。为了让学生的案例分析更富实操性，华信惠悦公司不但把这些公司在案例中的相关人员请到课堂，与学生共同探讨，而且还把两次安排MBA学生亲赴深圳公司现场进行调研、分析、交流和研讨。
 

同学们认为，MBA的理论和实践，在这次AHRS选修课中得到完美的结合。从我们MBA学生的角度出发，并以顾问公司的角色介入两个真实的案例，让我们“大开眼界”。有一次在深圳，岭南MBA学生和稳健高层及华信惠悦顾问一起废寝忘食地讨论设置平衡积分卡的相关指标到晚上7点多。
 

同时，岭南MBA学生的杰出表现给天音公司和稳健公司的高层留下深刻的印象。为此两家公司随后安排了岭南MBA毕业生的招聘面试并答应给在读学生提供实习机会。
 

国际学生在整个课程中的表现使我们充分体验到了跨文化的交流。

为了保证课程顺利进行，MBA中心的张艳梅副教授全程跟进这门课程。我们真切的希望岭南能为MBA学生再次开设类似的课程。