北京MBA联展--中山大学岭南学院08年MBA招生

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目前跟十多个国家十几所商学院有合作，目前派出40余位同学出去，互免学费，互认学分，互派学生。意大利有很多中小企业要到中国来，他们不知道怎么开展业务，如果用中国人，他们也很难监管，今年首次有两个公司出奖学金，通过意大利的合作学校在我们这边选拔学生，去意大利商学院学半年，在他们公司实习半年，对我们的学生进行商学教育和公司战略的洗脑，然后派到中国做首席代表，开展业务，今年有两位这样的同学选派出去。这是国际交换的一些画面。

职业发展今年早上也讲到一点，我们职业发展是我们MBA项目重要的组成部分，它的使命就是尤其帮助学生确立一个有意义的，能为大家带来职业满足感和挑战性，同时对社会有贡献的，为实现这个，我们会提供职业的辅导和指导服务，包括一对一的访谈，还有职业测评。另外，提升他的技能，包括从礼仪，形象，到沟通，到面试技巧，还有就是帮他建立人脉，这是职业发展中心的一些资源的列举情况。包括哈佛商学院的职业测评，怎么发现职业的信息。还有能力的情况。

这是我们今年毕业生在毕业时候的一个数据，30个签了劳动合同，22个试用期，4个在工作确认当中。这是我们追踪到学生的一个就业的气象。我们可以看到，红色的是入学前的，浅蓝色是毕业时的，外资、民营是主要部分，这是他们薪资的一些情况，蓝色是入学前的，红色是毕业时的，总体上薪酬往非常积极的方向改善。这是他们职业选择的一些因素，你选择工作的时候什么是最重要的考量的因素。我们可以看到，发展的前景是最主要的指标，而我们看它的薪酬，薪酬是在25%，说明我们的学生是得到比较好的职业的指导，如果你在选择工作的时候，光冲着薪酬去，很多时候不一定是理性的，一定要往前看，往后面的五年，十年，你确定职业目标以后往前走，而不仅仅是受制于金钱，一叶障目。这是毕业时的就业倾向。我们看对他们的职业是不是清晰的。

同时，我们也给一年级的同学提供非常多的实习的机会，我们看到我们53个同学学习实习的机会，给他们提供了57个offer，职位高达70多个。这是实际公司的一些情况。现在看到的是2007年学生的情况，一共招了248个中国学生，我们对学生的职业辅导是入学之前就开始了，这个数据是入学之前提供的，平均年龄29岁，工作年龄在三年到十五年之间，这是他们的学科背景，工科占了非常大的比重，这个是工作年龄，我们可以看到，3—5年在30%，5—7年占30%。这是所来的企业，跨国公司是最多的，47%，因为我们非常强调国际化，对应于要求相对高一些，所以，跨国公司来的多一些。这是2007年对我们职业发展职业上的期望，从薪酬到这个行业，到工作的职能。大家对薪酬的期望是非常高的。这是他们希望我们提供给它的职业的支持，所以，职业发展是非常重要的功能，我们今年一共收到20多个国际学生申请人，最后录了12个。

最后强调一下我们的价值观，岭南学院强调教育英才，服务社会。在国际交换是平等公开的选拔，一个是你的英语，学习成绩，第三个是你的社会贡献度，你做过什么义工，做过什么社会服务的东西，最后看你的职业发展，所选学校匹配程度。你选择创业，选择的学校是不是在创业有专长，做金融你选的学校是不是在金融有专长。红灰精神，坚强忠义，团结奉献。2008年我们230—250人左右。学费国际班是8.8万，双语班是7.8万。相对很多国际班，包括清华、复旦，我们的分数线相对是比较低的，因为中山大学有两个学院，研究生划线的时候考虑两个学院的上线人数，我们今年在这个分数线上面的淘汰率大概30%左右。2007年我们招了248个中国学生加13个国际学生。

我要讲的就这么多，因为时间关系，把时间留给北航的熊老师，如果有问题，欢迎访问我们的网站，打我们的热线电话，最后祝大家考试成功，谢谢大家。

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