中山大学岭南MBA成功举办岭南职业经理人论坛

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9月22日下午，2007（第二届）岭南MBA职业经理人论坛在中山大学岭南学院叶葆定堂李蕙荃演讲厅成功举办。近200名岭南学院MBA/EMBA学生及校友、企业高管人员和职业经理人参加了此次论坛。

本次论坛以“外企、中企、创业－－全球化浪潮中职业经理人的选择”为主题，由岭院国际MBA中心主办，并得到经理人杂志、锦田顾问服务有限公司的协办支持。中山大学岭南学院博士生导师储小平教授、广州立白企业集团有限公司运营副总裁彭玉冰先生、Managing Principal of China HR Insight Ltd. Mr. Mark Giorgini、国际商业机器（IBM）全球企业咨询服务部工商企业事业部中国区总经理李建波先生、广东格兰仕集团有限公司副总裁曾和平先生以及蓝博文化传播公司首席顾问赵为民先生给来自各界的企业管理人士和岭南学院EMBA/MBA学员们呈上一堂精彩纷呈的论坛，并与大家分享了自己职业生涯的经验和心得，对外企、中企和创业的认识和选择，连珠的妙语令在场听众大受启发。

济济一堂，岭南论剑

中山大学岭南学院博士生导师储小平教授妙语连珠

广州立白企业集团有限公司运营副总裁彭玉冰先生

Managing Principal of China HR Insight Ltd. Mr. Mark Giorgini

国际商业机器（IBM）全球企业咨询服务部工商企业事业部中国区总经理李建波先生

论坛上，中山大学岭南学院储小平教授在致辞中分析到，职业经理人在当今社会经济中扮演着重要的角色，发挥着重大的作用，同时职业经理人也处在市场的选择和被选择之中，对于职业经理人来说，中西文化、经营理念上的融会贯通都是值得不断思考和探索的问题。广州立白企业集团有限公司副总裁彭玉冰博士在其题为“职业经理人在民营企业的发展”的演讲中，介绍了民营企业的特点、对职业经理人的特殊要求以及在全球化浪潮中面临的挑战，他认为，职业经理人就要做老板要想的事情而不是自己想做的事情，要做正确的事情而不是所有的事情，要有牺牲、宽容、忍耐的品格，并应努力使自己成为不可替代的人。Managing Principal of China HR Insight Ltd. Mr. Mark Giorgini 做了“HR Issues: Going Global?  Staying Local?”的主题演讲，他从中国的经济高速发展的背景下经理人面临的挑战讲起，分析中企如何继续扩大竞争优势，吸引更多的人才。国际商业机器（IBM）全球企业咨询服务部工商企业事业部中国区总经理李建波先生在其题为“领导及领导力发展”的演讲中，以自己多年在外企的丰富工作经验，从“企业”和“个人”两个不同角度精彩阐述了领导和领导力之间的关系，深入分析企业领导力的发展要素以及职业经理人应该掌握哪些核心领导力要素，并指出领导力发展是一个只有起点没有终点的旅程。

嘉宾合照

在圆桌对话与问答环节，四位嘉宾在储小平教授的主持下，各抒己见，切磋心得与看法，在场学生参与讨论的热情被充分调动起来，提出一个个尖锐的问题与嘉宾交流，“民企如何培养职业经理人”、“经理人的忠诚和能力哪个更重要”、“外企空降兵与民企如何互相适应”、“怎样对待行业潜规则和灰色地带”、“做职业经理人和自主创业的机会成本比较”等等，嘉宾们见招拆招，对各种问题进行多角度深层次的解答，言语精妙、深入浅出、发人深省，赢得阵阵掌声，现场气氛极其活跃。

本次论坛的成功举办，为外企、中企的职业经理人搭建了交流与沟通的平台，让有志成为的职业经理人的听众对职业经理人的素质要求有进一步的了解，同时也为岭南学院MBA/EMBA学生上了精彩的一课。