LVMH集团亚太区人力资源总监与清华MBA座谈

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这是一次与众不同的见面会。走进咖啡厅，本以为会看到LVWH公司醒目的Logo或者大幅的奢华海报，可是一切都很安静，只看到一位优雅的女士坐在咖啡厅的一角，正与人静静地交谈，这位女士就是LVMH亚太区人力资源总监Caroline Mezan de Malartic女士。她微笑着和我们问好，亲切地交换名片，和LV高高在上的奢侈风格恰恰相反。Caroline强调这是一个“Open Discussion”, 欢迎大家就感兴趣的问题和她一起交流，她的微笑让大家很放松。

她和我们讲起了她的职业生涯，7年前她从一个电讯公司转行到了奢侈品，连她自己都觉得很惊讶，她说，是奢侈品的魅力吸引了她。“这是一个很有前景的市场。”她的自信让在场希望能进入这个领域的同学很受鼓舞。有位同学问道，“在奢侈品集团，品牌的设计师是中心，所有的工作也都要围绕设计师的工作来进行吗？”Caroline 肯定了这个想法，向大家介绍了品牌设计师的重要地位，他们的设计始终坚持品牌的核心精神，传递品牌的核心价值。她还提到，市场营销等工作也围绕设计师的理念来开展，Caroline 更强调说需要本土化的市场营销活动，一定要首先了解当地市场的特殊性和当地顾客的需要，而且营销工作最好从店内销售做起。她微笑着解释：“很多人可能不理解，MBA的毕业生，还需要从零售做起吗？其实，正是通过这个过程，你才会了解到你所面对的顾客的需要是什么，从而有针对性地开展营销活动。”这也是她为什么会来到清华，专门和本土最优秀的培育管理精英经管学院的MBA学生进行交流。

作为并不熟悉奢侈品行业，但非常感兴趣的MBA同学，大家更加关心的是如何加入LVMH或者可以选择的职位以及未来的职业发展路径，Caroline 就这些问题给同学们一一做了解答。LVMH有很多开放的职位，不仅局限于市场营销、品牌管理等等，而且财务、人力资源、法律咨询等方面的工作都欢迎我们的申请和加入。而加入的程序非常简单——可以在网上积极申请。当然，Caroline特别强调作为国际性企业，对英语的熟练掌握是前提条件，因为和总部的沟通、同事的沟通，甚至客户的沟通都需要流利的英语表达。同时，在LVMH会获得相应的职业培训。企业内部，公司会提供给员工职位转换的灵活性，并派送他们去海外培训，目的是培养员工的多样化能力和国际化视野。随着奢侈品行业在中国的发展，LVMH希望在未来网罗一批更加有激情的年轻人一起开拓中国的事业！

这次轻松开放的交流，不仅增进了同学们对奢侈品行业与LVMH集团的了解，同时关于自身职业发展的问题得到了解答，大家非常感谢Caroline 女士，纷纷表示对加入LVMH的浓厚兴趣，并且希望Caroline女士能经常来经管学院和大家做更多的交流。