清华大学MBA学子前往河南永煤集团实习考察

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2008年5月31日，在清华MBA河南同乡会的组织下，清华大学一行24位同学来到了河南永煤集团。本次考察由MBA新任同乡会长刘好争带队，参加的同学除MBA同学外，还有经管学院普硕一年级和本科三年级的同学，以及自动化系的四位同学。

永煤集团党委副书记杨延华首先向大家介绍了集团的发展历史、业务布局和未来战略。紧接着，以杨书记为首的永煤高阶管理层和同学们就永煤发展的成功经验、永煤的人才战略，企业文化、和业务的成长前景，进行了热烈的互动。同学们争相提出自己带来的问题。 

夜色中，我们出发

列车上，支部书记老周主持学习同学简历

人力资源部申部长在总部大厅欢迎到家

永煤集团于1997年开始运营，成立仅12年来，从最初的年亏损近两个亿，到2007年成长为销售额376亿，营利33亿元的大型工业企业。2008年预计销售额达到500个亿，是河南省的工业企业的龙头企业。目前业务覆盖煤矿开采、煤化工、有色金属和装配制造四大业务模块。企业迅速成长使得对高端人才的需求十分迫切。

清华人和永煤精神

同学们下午来到了永煤旗下的陈四楼煤矿和龙宇煤化工集团。这两个下属企业创造了无数的永煤“神话”，是永煤文化的发源地，同时也向其他永煤下属企业输送了大批的管理人才，素有永煤“黄埔军校”的美名。通过思想解放和管理创新，陈四楼煤矿年成长为年产煤400余万吨的大型优质煤矿，是目前永煤集团的主力矿井之一。

参观总部

从陈四楼出来，同学们又来到了龙宇化工。该项目是全国最大的煤化工基地之一，一期年产甲醇50万吨。永煤的煤化工项目充分发挥了和煤炭业务的资源相关性，就地利用附近煤矿的煤炭。不仅如此，在项目的设计上，永煤充分考虑了可持续发展的思路，他们变废为宝，将煤矿开采中的矿井水经过净化，作为化工项目的原料；将化工的硫化氢废气经过处理得到硫磺。事实上上，园区小桥流水，四目青翠，同学们很难想象自己是在煤矿甚至化工厂的园区内。

感受永煤文化

这次参观考察，同学们深切感受到永煤蓬勃、高效、创新的企业文化，大家纷纷表示，期待着暑期到永煤来实习。