LVMH再次访长江商学院 人才争夺战一触即发

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随着长江商学院07级MBA的课程接近尾声，各大公司的招聘团队相继进入长江上海校区，开始新一轮的人才争夺战。

如同往年一样，LVMH集团的相关公司的招聘团队于2008年8月21日来到长江商学院，期待着寻觅到更多的人才。

LVMH的HR团队阵容空前强大，来自旗下各个公司，涉及的业务领域有皮具，手表、化妆品和珠宝等等。

LVMH的嘉宾们轮流介绍了集团以及相关公司的历史、文化以及具体的产品。LVMH的前身起源于1854年，可谓历史悠久。但是LVMH集团成立于1987年，则是不折不扣的企业新军。

作为领先全球的奢侈品供应商，LVMH管理着65个著名品牌，拥有71，000名雇员，74％的营业收入来自法国之外的市场。面对瞬息万变的全球市场，LVMH必须努力满足不同偏好的消费者的需求。为此，LVMH采取的是分散化的管理方式，各个品牌公司有着决策方面的灵活性。公司业务的迅猛增长来自产品的不断创新。

在宣讲中，LVMH的招聘经理Simon Chen向MBA学员介绍了在该公司的职业发展路径。在LVMH，一般来说MBA学员可从店面助理经理做起。表现突出的话，可以按照店面经理，地区经理和大区经理的路径逐步升迁。当MBA开始在LVMH的职业生涯时，他将从细节做起，但是要以总经理的方式来考虑问题。作为一个利润中心的管理者，他必须带领好一个团队。当然，在LVMH的工作起步阶段也有很多机会接触到高级管理团队。

至于LVMH对人才的具体需求，主要以营销和销售方面为主。公司期望候选人对奢侈品有着发自内心的热情、努力的工作态度以及创造性。

宣讲会结束后，LVMH的嘉宾和长江MBA的同学就职业发展的其他方面进行了深入细致的交流。