MBAhome做客搜狐聊天室 携手面试名师为同学答疑

    为了让广大考生充分了解2006名校MBA面试最新动态和相关政策，顺利通过2006名校MBA面试，中国MBAhome网联合搜狐网教育频道、北京华章MBA培训学校与邀请MBA面试专家于2006年3月9日下午13：00～14：00作客搜狐嘉宾聊天室与同学们进行在线交流，并解答同学们的问题。

中国MBAhomeCEO李宏涛

北京华章MBA校长王赢

中国农业大学MBA教育中心的主任付文革

华北电力大学MBA招办主任邓志君

　　主持人：各位搜狐的网友大家下午好，今天来到搜狐访谈直播间是几位名校MBA的高层人物，首先请四位嘉宾做一下自我介绍。

　　付文革：大家好，我是中国农业大学MBA教育中心的主任付文革。

　　李宏涛：大家好，我是中国MBAhome网的CEO李宏涛。

　　王赢：大家好，我是北京华章MBA的校长王赢。

　　邓志君：大家好，我是华北电力大学MBA招办主任邓志君。

　　特色介绍

　　主持人：首先请四位老师分别介绍一下自己学校简单的情况。

　　付文革：中国农业大学MBA教育中心走的路和其他院校走的MBA教育的路不一样，我们是专业化和特色化定位，中国农业大学给自己的定位是涉农行业的MBA还有一个民营企业的MBA。在涉农行业里很多人可能有所误解，涉农行业有什么？涉农行业非常大，是中国最大的行业，里面包括食品、饮水、乳品、畜牧各个方面，也包括金融方面有金融与期货专业，金融与期货目前在这个领域里肯定是中国最好的专业，而且就业的前景是非常好的。再一个是我们比较关注得知是民营企业，有很多人想创业还是来我们学校。再一个目前民营企业对人才的需求越来越多，也欢迎大家能够到农业大学来学习。谢谢大家。

　　李宏涛：大家好，MBAhome网站是创立于2002年8月，创立是由北大、清华等各个高校的MBA在校生创立的。创立的初衷是想凝聚MBA资源，推动MBA市场，打造MBA品牌，传播MBA文化。主要通过这个平台，为三大人群提供服务，为MBA备考生提供免费的资料下载，互动沟通的服务。为职业规划的服务，包括在校生互动沟通。第二类为商学院提供服务，打造一个更好的优选人才的平台，商学院也打造一个更好展示自我的平台。第三类服务于企业，为企业输送更多更优秀的MBA人才。我们这个网站创立至今已经拥有了将近20万会员，得到了中国近75％以上的商学院的客户资源认可。希望通过这个平台为大家服务，为MBA的考生，包括准备调剂的和报自己第一志愿的考生提供面试指导和调剂服务。谢谢大家。

　　王赢：大家好，我是北京华章MBA培训学校的校长王赢。华章培训学校创立于2003年3月，从事MBA联考考前培训。第二，同时清华、北大、人大、以及复大、上海交大，同济大学，西安交通大学，中山大学领南学校等国内名校MBA的考前面试的培训。第三北京华章培训学校专业从事机械工业出版社MBA系列考前辅导图书的出版、策划、发行。2006年MBA联考分数线和名校MBA面试举行之前，非常感谢搜狐给我们一个机会向农业大学的付主任以及MBA网站的李宏涛总裁和MBA电力大学的招办主任的邓志君老师，提供信息和专业方面的服务，预祝大家顺利通过2006年名校MBA名校面试与录取。

　　邓志君：大家好，我是华北电力大学的MBA招办主任邓志君，我们是专业从事电力行业和电力方向的管理方向的MBA，这是我们的特色。希望通过今天的访谈随后的一个小时能够给大家带来非常有价值的信息，欢迎大家选择华北电力大学MBA项目。

　　MBA面试更侧重个性特点、职业规划和工作背景

　　主持人：刚刚也听到几位的介绍，各有侧重各有不同，请几位从你们这些不同的角度说一下MBA面试的侧重点或者说大家应该注意的一些事项。

　　王赢：对于面试来说，无论是农大的、清华、北大、复旦的，上海交大，这些名校的面试与企业的面试有一个区别，这个概念需要界定一下，第一方面，比方说对摩托罗拉要招一个市场总监，这个前提是这个人如果有爱立信的工作背景，市场总监的职位首先会考虑，第一企业或者说比较知名的企业选拔职业经理人的时候首先考察是他从业的背景和资力，这是最重要的。对名校的MBA的选拔首先他们期望招到管理素质比较优秀的考生，期望通过为期两到三个培养成为职业经理人。这就是说在MBA面试规范指导意见上明确指出，MBA重点测评考生的管理素质和管理潜质，而管理素质和管理潜质是通过考生提到的背景材料，还有依据现场的表现或者说语言的表达来体现的。因为现在的面试都是通过学生和面试官一对一的交流，通过语言来展示自己的管理素质和管理潜质。

　　李宏涛：我觉得MBA的面试刚才华章的王校长已经说得很到位了。我想补充几点。所有的MBA面试每个学校的面试是不一样的，五包括像复旦、北大、清华、农大的学校。也有其他的院校，但是每个学校为什么说它不同，这是每个学校的录取比例不一样，有的学校是2：1，有的是12个里面会选择10个，MBA也相同，也就是考来考去无非都是考察几种素质和能力，给各位考生善意的提醒是第一不要输在规则上，每年都会有很大一部分考生在去进面试考场的时候，自己脑袋里还很不清楚，进去到底要干什么，自己充当什么角色，在规则上已经输了。每个学校既有大的规则，相同的部分，也有不同的规则，把规则吃透，不要在规则上输掉，第二不要输在细节上，参加MBA的考生有差异，但是差距不会说明显到特别明显的地步，不是说一坐在那里，考生已经觉得我应该选谁，不会说说第一句话的时候面试官觉得你不行或者你已经行了，更多的是细节要把握好，比如进门的时候是不是很礼貌地关门或者问好，无论在清华、电力、还是北大院校的案例讨论也好，是不是注重团队意识，很多细节的东西是真正要命的东西。第三MBA面试的准备不是现在开始，我经常跟朋友开玩笑，从你一生下来开始就开始为20年或者30年后的面试做准备，因为人生每个经历或者平时为人处事，举手投足每个细节都体现，但是职业发展遇到的小的问题，小的细节规避掉，通过多跟师兄师姐的交流，多跟学校之间的信息交流，都在互联网上特别像MBAhome的互联网上跟网友进行即时性的经验交流，这是非常重要的。

　　付文革：我同意李总的意见，面试有一些共通的个性，也有个性差异的东西，每个学校因为学校的文化不一样，氛围不一样，所以对学生的要求可能也是不一样的，比如清华要求人的更严谨一些，北大的人要求你更充满激情，作为农大来讲，给自己定了八个字，就是厚德、务实、专注、创新，每个学校在录取学生的时候，什么样的学生是他的学生，脑子里面是有杆称的，因为跟他学校的文化有着非常紧密的关系。再一个李总讲的细节很重要。面试有很多同学你进入考场之前面试就开始了，我去年面试的时候发现一个学生在面试的时候拿了一张纸，其实他现场表现非常好，他拿了一张纸，出了考场随地就扔掉了，最后我们就商量半天，打了非常低的分。这种人他没有关注细节，把他的习惯在考场上的表现和场外的表现不一样的，我们认为首先做到诚实第一位的。现在很多学生编造自己的简历，对自己的才能夸大其词，对自己的背景也过于的渲染，我们希望是真实的人。其实面试不像的正式考试的答题一样，ABCD，你选什么都是对的，不是这样的。其实老师选什么样的人心里都有一杆称。

　　王赢：需要给大家补充一点的是关于MBA面试前提是如果想通过，取得高分，现在名校来说面试选拔有一个基点，考生在面试以前或者进入学校之前解决一个问题，第一个问题我是谁，我是谁的答案是要依据考生以前的职业经历，个人的逻辑分析问题的能力，解决问题的能力，以及个人的学历、学位、兴趣、爱好等等要个人的综合竞争力或者个人的综合实力，这是第一个问题，要客观地、全面地、深入地来分析自我，找准你的定位。第二个问题要想清楚我报考中国农业大学的MBA，报考清华大学的MBA，报考复旦大学的MBA，报考的目的是什么或者说MBA毕业之后要选择哪个行业朝哪个方向去发展，这叫职业定位和职业生涯发展规划。两个问题有效解决之后，才有可能在面试之中以不变应万变。因为MBA面试是指测评你个人的管理素质和管理潜质，可以想象一个考生对自己不太了解，也找不准自己的职业定位，在面试之中无论从语言的表达还是行为的方式，或者说展现出来的气质或者叫商务气质很难达到，就难得高分，有可能在面试之前跟职业的人分析一下，对个人进行深度的全面分析，同时把职业定位好好规划起来。这样的话无论是否被名校的MBA录取或者没有机会被录取，没有关系，至少从这个过程中，对个人的发展是非常有益的。

　　付文革：王校长说得非常对。我们也是强调你考学院的目的性很强，要么为什么选北大，为什么选清华，为什么选农大，你看重了北大的什么，清华的什么，农大的什么，你看重了农大的什么专业。这个目的性非常强。还有一个现在考评学生是个性化考评，有一些人口才不是很好，但是我们有一个期货专业的操盘手不需要你说话，就需要你性情比较平静，你虽然比较木讷，内向，但是很多操盘手不愿意说话，做得好的措盘手都不愿意说话。你说报期货专业主要想当操盘手，你觉得作为操盘手需要具备什么样的素质，这样目的性越强，录取的机率就非常高。要不然你想搞市场营销，必须展现你未来做市场营销本身具有哪些素质。目的性非常重要。有些考MBA就是为了拿一个MBA的文凭，有些人就是简单的想把户口转到北京，有些人可能就是为了解决两地分居。我们的MBA是为了培养成功的职业经纪人的。你可以有不同的目的，但是我觉得职业发展是首要的。再一个对学校的认同是首要的，你选北大到底为什么，你认同是什么，你选农大认同的是什么东西？是理念，办学方针，思路，专业设置还是老师，必须搞清楚你到底喜欢什么，这个很重要。

　　李宏涛：MBA面试有很多不可控的因素，比如说无法预料跟你在一个小组的是哪些成员，无法预料你是在哪个时间段面试，有些下午淘汰率比上午高，你无法预料抽到什么题目，无法预料遇到什么考官，这些东西都不可控，不可控的东西只有自己随机应变，把自己从接受教育以来所学到的或者从事MBA备考以来所掌握的知识能够淋漓尽致地展现，但是还有一些东西是可控的，不可控的东西能够随机应变，可控的东西要全力把握的，就像考试的时候能拿到的分的东西一定要拿到分，不能拿到的分争取拿到分。MBA可控就是个人简介这块，所有的商学院也好或者其他的学校也好，在进行面试的时候第一个问题都是每个人叫你做一下自我介绍，而且不允许你有很长的时间，自我介绍时间农大是三分钟之内，一般都是一分半钟左右，这是非常好的。所以大家对自己的自我的简介这部分一定要非常认真地去想，去写，甚至去演练，但是千万不要去背，因为你去背的话，会给人留下很浓重背的痕迹，给人感觉不是很专业的人士。我曾经听过一个例子，有一位考生获得MBA的资格，也知道马上要参加什么样的面试讨论，结果他要准备一个个人简历，就先把这个写下来，他先说给同学听，说很好，他说你面对的考官，不像同学什么都知道，细节的东西对你熟悉的人来讲是显现知识，对不认识的人来讲是隐性的东西。这位同学住在小区里，一个小区里每天挨家挨户串门，不管是年轻的，老的，少的，敲门以后就用一分钟的时间说我叫某某，来自哪里。一分钟以后说刚才说的能了解什么，通过反馈知道别人掌握什么。别人告诉他他在一家销售公司，让每个人接受业绩多少。结果串了门人家不知道这个环节，而这个环节是要人家记住的，简历这个部分修改，他最后跟妈妈练习，最后在面试中是胜利过了。如果在这个地方有很好的头彩的，真正后面的讨论环节第一可以使自己很放松的状态下。第二你也可以获得很好的高分。

　　王赢：关于面试现在给考生的压力很大，无论是农大还是华北电力大学，考生面试可能很重，在这种情况之下，在面试的考场上有效地发挥出来，心态要平和，这指得是你不能急躁，第二要主动的积极进取。在MBA面试来临之前，对规则对细节要把握，但是规则和细节把握好之后，至少您能做到不慌或者各种各样不应该犯的错误应该避免掉。第二方面要主动地跟他去交流，三个考生，五个考生，六个考生集合在一起的时候，不爱说话的或者说语言表达有欠缺的，做即席演讲，即席训练，如果有可能找到专业的人士做点评，你讲话逻辑性或者你的话锋或者语无伦次，有利于展现个人管理素质和管理潜质挖掘出来。这个前提是当三个人五个人集合在一起的时候，要找到现成点评的教练也好，面试官也好非常关键。问清华和北大一个学校MBA60个人，真正适合做教练的，做点评的不到三个人，最多是五个人，不是说你成功通过了清华、北大的面试，这里不要走这个误区。第三个方面当心态平和的时候，在面试过程中千万不要做过多的包装或者做假这是没有用的。以清华为例，我认为清华大学MBA入学面试的规则和流程是最客观，最科学的。第一，清华大学面试的规则有个人面试15分钟，个人演讲2到3分钟，考官一对一的提问，清华大学的考官有三类人一类是清华大学的教授，二类清华大学的在读EMBA，第三类人清华大学优秀的杰出的校友，在大公司，大企业里任职，从事人力资源或者说企业的老总，这三类人都是人精，当考生面对考官的时候，如果过分地包装或者做假，是经不起考官一对一提问的。第二方面清华大学面试的流程叫商务辩论或者说商务研讨，它的规则是每个人限时一分钟的发言，有严格的规则，在这样的规则之中，你个人不可能连续讲三分钟、四分钟，如果你敢连续讲三分钟、四分钟，违背规则，要被淘汰的。在清华大学针对个人的面试占了15分钟，而小组面试只有36分钟，前提是一个小组有8个人，平均每个人不到4分钟，加上别的时间的占用和耽搁，清华大学的面试关键讲对个人面试是否有效胜出，在个人面试中是否考官给你打一个很高的分数。在这种情况下，今年可能北京大学、复旦大学等等一些名校会借鉴清华大学的面试导入个人面试或者加大个人面试在面试中所占的比重。这样的细节、规则、流程了解清楚以后，对你的心态调整会非常有效，一定要找到能够给自己做点播的人，如果你是外籍的考生，不在北京或者不在上海没有机会参加小组的研讨或者说参加华章的面试培训，因为华章的面试培训从2001年开办到现在，每年都会组织一批非常优秀的专家、教练，因为我们的专家和教练来源于两个部分，第一清华、北大、复旦、上海交大、西安交大在读的或者已经毕业的优秀MBA，第二类在企业，从事人力资源还有央视的主持人做面试的语言训练。真正给大家提供指导训练的要找到专业的团队。

　　邓志君：面试可以简单补充一点，刚才王校长已经说得非常到位，我觉得面试主要考大家的准备，如果准备好了，到时候就不乱了阵脚，可以按部就班去做，如果准备不充分的话，一到现场可能什么词都忘了。我就提醒广大的考生，不管到哪里面试，一定要认真慎重地对待，在此之前做好充分的准备。只要把你想要说的话都想好了，都准备完备了，这样你讲的时候就会有条不紊地表现出来，也会展现出你真实的实力。在面试的时候在昨天的华北电力的专访上提到，你一定要有主有次，有先有后。所谓的有主有次，就是在面试的现场应该把你最重要的方面，最闪光的地方先说，再一个从顺序方面来说，还可以采用倒叙的方式，一句话说完，在非常短的时间内就给你几分钟时间，能不能迅速地让考官抓住你的闪光点，征服考官，这是非常关键的。如果你的观点持续在几分钟的，很可能你的面试就是失败的。

工作背景欠缺可以个人综合素质、潜质弥补

　　主持人：听了几位的介绍，他们的面试有很大的不同，一个是个人的特色突出，还有职业规划，另外还强调了背景，在背景筛选上也是很挺重要的环节。请问一下在背景这方面，MBA比较看重哪些工作背景，如果我的工作背景不是很优秀的话需要靠哪些方面来补充一下？

　　王赢：MBA面试看重考生背景是两个方面，一个方面是硬性的，第二方面是软性的，硬性就是你出身是本科还是专科，是名校的本科还是什么。第二方面看软性的，你在企业所从事的职位，以前所取得的业绩，你的描述在一定程度之下可以这么说，目前中国MBA的面试，考生的材料都已定或者已定成分下有一定的水分，怎么把无效的水分去掉，把闪光点展现出来。有四类人很明显被名校选中。第一类毕业于中国的名校本科。第二类你在世界五百强或者国际化的企业或者国内的500强企业从事中层以上的管理岗位。第三方面个人创业有一定的基础，有一定的规模，企业经过三到五年的经营和完善取得了千万以上的流水营业额。第四方面受过国有大中企业甚至省部级以上单位的表彰，第五条是否成功地运营过大型的项目。

　　付文革：我们是这样看背景的。刚才王校长讲了，你的本科在哪里读的，读了什么专业，一般来讲你是比较好的学校毕业的学生是第一个。第二个你的工作经历，工作经历 主要是跟你所选择未来的职业发展是不是相匹配。你要读农大的期货专业，为什么要去读呢。你对此感兴趣为什么感兴趣，你想从事市场营销工作，你读市场营销专业，过去做过什么或者具备什么样的素质。工作经历和未来的职业规划和你所选择的专业是不是相匹配。这是很重要的。还有经历问题，关键是你不要做假，相当多的同学说你的经历往往有一些影响你未来，有些人经历不错，但是有一些做假成分，可能有一些经历不好的人机会可能会更多一些。我想经历、背景很重要，但是单纯看经历和背景不能决定能不能录取你，还要看你的表现。

　　王赢：尤其对个人的背景比较浅薄的，工作经历比较浅显的，靠得是现场的临场发挥，你的语言表达和运用，现场分析问题和解决问题的思路，你在现场展现的商务细节、商务意识和商务感觉，给考官留下很深刻的印象。

　　邓志君：你的从业、教育背景都非常关键，对有些同学来说，在背景方面选择自己正在从事的行业，尤其比较好的专业像电信、电力还有金融、期货或者财务。本身自己工作的原来行业可以有非常好的背景，你选择适合将来职业发展的学校的话，会占很好的优势。像华电这块，要是电力企业或者电力行业或者来自电力方面的主管部门的考生的话，比较受欢迎。你要学别的方面，像刚才付老师说你从事期货，有期货方面的经验，你有财务、金融背景，你读这个专业非常好。背景这方面按照规定，你本科三年以上，大专五年以上，这些同学都有一定的背景，很多同学据不完全的统计，因为有六到八年的工龄，这样MBA的考生比较多的，这些同学从一定意义来说不缺乏背景，他们缺乏的是怎么样去筛选，怎么样去整理，最后给它展现出来。刚才主持人说的工龄比较短的，比如本科刚三年甚至不到，可能入学满三年，大专考试的同学不到5年，等到入学才满5年，这种同学可以从多种方面来选，给大家出一个点子也算是一个主意，可以告诉考官是我准备在职学习，这样你胜出的可能性比较大。因为现在不管是什么商学院都非常欢迎在职学习的同学，这是很好的技巧，如果本身没有很多的工作经验，没有很好的工作背景，还是脱产学习，这样商学院会认为你是不是想通过MBA来改天换地，会对上MBA抱有过高的期望，这样商学院会感觉这样的同学不敢用，因为会有过高的期望，帮助他们就业方面增加过多的压力。所以工作经验和工作时间比较短的同学尽量地选择在职学习，不管上名校或者上比较好的其他学校，都会有比较大的胜出的可能。

　　李宏涛：关于背景方面，不是说单纯的MBA面试或者说一个特有的东西，只要有面试的地方都会看背景，因为跟你面对面接触之前，只能凭着纸面上的东西对你进行初步的考察，面对面以后又是另外一种考察，他对你的第一印象会建立在你的历史数据上。现在很多商学院非常看待背景的，背景在商学院分两个部分，第一部分是学历背景，第二部分是工作背景。学历背景，如果是名牌大学毕业的，肯定学历背景印象分很高。如果工作背景如果是世界五百强或者最近小有所成的企业家，工作背景也会很强。另外有一点想说明的是所有的东西包括刚才谈到的所有的权重，不管是临床发挥，笔试成绩或者背景，没有哪个东西在面试中起完全的支配地位，都是动态的分布状态之中，可能需要全面把握一下自己的临场发挥也好，有些东西你一定要发现自己背景闪光的东西。人最难了解的就是自己

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