[面试经验—北大] 2007年北大MBA面试实录(二)

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<网友masonpeng>：有不少个面的面试考场采用压力面式，对你提供的特定问题采用步步紧逼，刨根问题的逼问，看你是不是慌乱无章手足无措，其实关键看老师的风格，部分老师喜欢雷厉风行的作风，要求回答问题要马上切入主题，不可绕弯迂回，老师的态度一般很有涵养，但是在压力面试时，多直接用高嗓门，说“你……，不是如果……，是肯定，你怎么做……，你直接回答我……”等等。如不是自己的真实经历很有可能显得慌不择言，露出马脚。

<网友leafear>：作leader很敏感，大家都不敢去做，与北大培养商界精英的目标似乎有点矛盾，真的有领导力的人，他自然会选择作leader的，但是在做leader的那个不会有对组员或多或少的控制呢。这样我觉得会导致北大组面容易形式化，领导能力表现的太强说你没有团队精神，太弱说你会没有掌握好自己角色，有些矛盾。但是毕竟组面有很大的科学性，因为能够在一群人中看到很出色很亮眼的，不是吗。

<网友iammissing>：破冰、teamleader，reporter三位一体不是导致绝对失败的唯一原因，这次同样面优的一个朋友就是集3种角色于一身的，在一个小组其他组员相对弱势的情况一个人用于勇挑重担，是不会招到任何指责的！相反，抢夺其他小组组员表现机会，而独揽一身的则视为mba的大忌 就是所谓缺乏团队精神。而过于表现出优越感耶容易招致他人反感。
我接触到很多面优的考友（包括我自己），其实都或多或少有些aggresive的，这多少是符合光华的风格的，个人的积极主动性和团队精神并不矛盾，但是这些人在组面中都能很好的考虑他人，本着求同存异的原则进行讨论的。我在组面中担任了破冰和领导的角色，尽管reporter相对弱势一些，但没有影响整个大局。我们组至少有4人拿到光华“通行证”。

<网友xsj521>：我考的北大，失败了！我觉得我的最大失误就是在个人面试，小组面试我们配合的很好，我的表现不错！可是一到个人面试，就是慌了，个人陈述只是自己随便写的，根本没有斟酌，很是拖沓，后来回答问题也是很仓促，几乎是想到什么脱口而出，后来想想简直有些胡说八道，没有回答关键点。个人面试出来了，我就知道自己挂了，因为平时根本没有练过，场上特别紧张，还是告诉大家，个人面试要多准备一些，最好多练习，回答问题前一定要思考，到底应该如何回答。话说回来，我觉得自己历经了北大的面试也学到了很多，虽然失败，但无怨无悔！希望明年可以重头再来

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