需要准备什么——清华大学MBA面试经验访谈

资讯录入：倾城小莜    责任编辑：zhangy 

，北大的面试是这样的，只要过了复试分数线，如果在小组里面，过去是叫小组，去年略有变化，你脱颖而出，被考官认为你是优秀的，你可以直接录取，不管你笔试考了多少分。比方说2006年的A线就207分，你正好考207分，而且单科也过线了，你参加复试了，你得了优秀，那你就不用管其他的了，直接就录取了，你已经进入录取名单了。另外的，如果你的笔试分是考了258分，最高分，你参加面试被考官认为是不合格的，那么对不起，你直接淘汰了，因为考官的手里是没有你的考分的，面试官是不会看到你的考分的。在他们的眼里你们都是一样的，你就是来参加面试的，他不会注意你的考分，所以你258分面试不优秀直接淘汰，那就很可惜了。

这是两类极端的，一个是优秀的极端，另一个是相反的。剩下的那些人没有被看为优秀的直接录取的，和没有被认为是不合格的，也就是中间状态的，大多数同学要参与整个的加权平均分配，这个就几个方面，笔试占50%，面试占50%，这其中就有一个背景分数线，这个背景分数线就是刚才我提到的材料分作为参考，甚至可以说就是唯一的参考，因为没有电话访谈，不知道你其他的背景问题。北大商学院直接就认为你提交的材料就是真实可信的，当然一旦你有虚假信息这个后果也是很严重的，所以显然这一点是认可你的。

但是就在你提交的材料为基础的情况下来给你进行分数的加权，包括刚刚已经讲的你的教育背景，这个是没办法有技巧的，也不需要技巧。你是南京大学2000年毕业的，那就是南京大学2000年毕业的，毕业的专业跟这个都无关，关系不大，毕业的院方是排在第一位的。基本来说就是那么十五六所大学是得满分的，就是说本科是北大毕业的、清华毕业的、南京大学、复旦大学、浙江大学、厦门大学、武汉大学、上海交大、西安交大等等，大概十五六所。后面我们老师讲话的时候会告诉你们，哪几个在院校方面就给你满分，这个没有办法，是教育背景。

工作背景，你如果是世界五百强、外企这样的公司，以及国内顶尖的企业里面，那又是一流档次的，工作背景环境又不同了。因为商学院相信，将来MBA毕业之后也是做企业，你能够进大公司反映了你受到了企业的认可。当然这是公司，其次就是你的职位，说得更准确一点是你的职位变化。假如你是当某某部门的经理，当了7年还是部门经理，对不起，你工作背景这一块肯定受影响了。你当了7年的部门经理没有办法嘛，证明你肯定在这方面工作能力有限，这是材料里面要反映的。

工作业绩，我想可以放在后面的时间里面简单的给大家介绍一下怎么来这块。

我把大家可以分成三个类别，这三个不同类别的同学在准备这方面材料的时候情况是不一样的、方面是不一样的。这是准备材料这块，以及刚刚讲了一下有关的面试信息。

我想从1997年MBA进行全国联考至今，10年的时间，北大的面试一直都是这样的，是所有商学院里面最重视面试的一个商学院，而且北大的面试是相对来说最想把大家往这种商业方面培养的这样的目标去选人、贯彻这样原则的。

面试的规则、流程，在2002年基本上是这样一个情况，进到面试的房间之后进行1到2分钟的自我介绍，自我介绍之后，面试官一般都是3到5个，面试官会及时的提一些问题，当然也有抽签的抽问题，那里面有信封，信封里面已经准备好了20多个问题，先抽出一个把题目读给老师听，提出之后老师会提醒你请你思考一分钟左右然后回答。这是2002年的情况，这样大概会抽三次题目，你就回答三次。

2003年开始引进了小组讨论，自我介绍还是需要，提问的去掉了，让6个人、8个人一组进行案例讨论，给你一个案例，我相信这个大家从各种媒介上也已经了解了这样的情况。2003年、2004年、2005年又是这样。2006年去年的MBA考试又去掉了小组讨论这块，又回规到了2002年之前的模式，就是自我介绍，然后就是提问，大概每个人15分钟以内面试就结束了。

北大自从97年面试以来，你可以上网查到自己面试和笔试的加权分，每一年大概都在70多分吧，比如我那年是75.12分，这是最低的分数。当时我们在光华办公室查分数的时候，面试一个礼拜之内就会出分数，很多同学查到，我当时还是亲眼看到一个女同学查到得分数是75.11分，就是0.01分之差，当场就哭了，0.01分在哪里挪不过来啊，逻辑多考两个，写作字写漂亮一点，或者面试的时候坐的端正一点，甚至大胆的说出一个观点出来，反正现在知道考不取了嘛，玩笑啊，就是这个意思，心里特别不是滋味。

无论团队面试和个人面试都涉及到一个自我介绍的内容，很多人说自我介绍还需要准备吗？现在我想也是，我们在面试辅导班的时候，从02年、03年一直到现在，我们试验都没有停过，自我介绍会成为很多同学的拦路虎。为什么呢？他自我介绍的准备

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8] [9] [10]  ... 下一页  >>