2009年MBA联考综合能力写作部分大纲解析

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前三个问题涉及的是识别性反应，后三个问题涉及的是评估性反应。在针对理由做出评估性反应时，检查论证是否存在以下谬误：

(1)非黑即白：忽视第三种情况存在的非此即彼的选择。

(2)滑坡的谬误：基于一系列未确证的假设对事件做出的预测。

(3)循环论证：以所主张的观点本身作为论证的理由。

(4)诉诸无知：以未知作为所知的根据和理由。

(5)人身攻击：以对人的抨击和指责等为根据驳斥他人的观点。

(6)诉诸恐惧：通过激起人的恐惧来迫使人接受其主张。

(7)诉诸怜悯：以值得同情为理由来证明某一主张的合理性。

(8)诉诸公众：以多数人认为如此为理由来判定某种观点的真假或价值。

(9)诉诸权威：滥用权威者的言论或身份。

(10)诉诸传统：仅以一种看法与传统的关系为根据来判定它的真假或价值。

(11)诉诸起源：只根据某种理论或者观点的起源来判定它的真假或价值。

(12)误用数据：因忽视数据的相关性、相对性和可比性等而导致的数据误用。

(13)以偏概全：以对所提出观点的部分论证替代总体的论证。

(14)绝对判断：导致反例的断言。

3. 针对推理的理解与评估

针对推理强度(理由对主张支持程度的强弱)进行评估，需要做出的批判性反应是：

(1)论证运用了哪种推理类型？

(2)演绎推理是否符合规则？

(3)样本或事例是否有代表性？

(4)类比或比喻推理是否恰当？

(5)统计推理是否正确？

(6)因果推论是否排除了其他有竞争性的假说？

第一个问题涉及的是识别性反应，其它五个问题涉及的是评估性反应。在针对推理强度做出评估性反应时，对于演绎推理。对于归纳推理，检查其中是否存在以下谬误：

(1)特例概括：以特例为根据概括出一类对象的总体特征。

(2)样本太小：支持结论的样本未满足样本容量的要求。

(3)机械概括：忽视时间因素的影响而对事物的现在或未来做出概括。

(4)错误类比：缺乏相关性的类比推理。

(5)不恰当的比喻论证：比喻的潜在事理与所论证的事理缺乏一致性。

(6)赌徒的谬误：误用大数定律所产生的一种谬误。

(7)误用平均数：将平均数的性质机械地分配给总体中的个体。

(8)精确度谬误：忽视统计数值的参数区间而得出精确结论的错误。

(9)以时间先后为因果：仅以时间上的前后相继来断定两个现象间有因果关系。

(10)强加因果：仅以表面具有的统计关联便断定两个现象间有因果关系。

(11)因果倒置：错把原因当结果，或者错把结果当原因。

(12)单一原因：将导致结果产生的多种因素简单地归结为其中的某一个因素。

(13)诉诸远因：忽视其他因素在原因长链中的影响而诉诸遥远的单一因素。

(14)混淆原因：将必要原因当作充分原因，或者将充分原因当作惟一原因。

对这些相关知识的理解和运用请参见: 谷振诣 刘壮虎. 批判性思维教程. 北京大学出版社2006年9月. 这本书的第八章集中讲授了批判性写作的步骤和方法, 有大量的练习题和范文. 该书对上述的36种谬误都有详细的讲解和相应的练习.

第二个方面我想讲一讲议论文，写论述文也要三个要点，一个是破题要准确，第二论证要有力，第三结构和语言要好，这都是大纲的规定了，我们怎样满足这三个要求，议论文写高分，这三点就很重要了。

破题出了平时训练以外，平时一定要训练，多找一些题，就是破题，起一个标题，标题就是主题，还可以和同学们互相议论，大家你写一个我写一个，比看谁的标题和题签中的材料最贴切，这个东西没别的招，只能训练，考试的时候要反复阅读那个题签给出的材料，深思熟虑，你最好能起两三个标题，然后从中选一个，这些都是为了防止你跑题，因为这个太重要了，你一跑题，作文写的再好，作文的分数一下就掉下来了，非常重要。

针对第二个问题，多背与企业管理相关的例子，它说围绕企业管理，无非是让你找与企业管理相关的例证，在这个主题之下有三个分论点，三个够写了，太多700字就不够了，三个分论点都有支持它的例证，结合企业管理的例子，这个不属于专业，为了背好这个，我在上课的时候给大家50个企业管理的例子，除了这个同学们还可以看看两本书：一个是刘光明编著的《企业文化案例》是北京经济管理出版社2003版；另一个是张勇编著的《听厉以宁教授讲故事》，是北京京华出版社2005版。

我们看结构和语言，结构给大家提供了三种结构，第一种对比论证(正反两面进行对比)；第二种是递进论证(一层比一层深入)；第三种多角度论证(选择与主题相关的三个不同的角度来支持总论点)。

为了使得这个结构熟练，你平时在三种结构的作文应该自己要找一些题目，每一种结构的题目要列一篇，一定要自己动手写一篇，然后到时候根据应考的题目你脑子构思的时候，要按照这三种结构选一种，安排你的议论文。

接着就是语言的问题了，语言的问题，最重要的要使用清楚准确、通顺的语言，恰当地运用格言、警句和经典言论，语言的使用最重要的在于清楚、准确和恰当，有一些格言、警句、经典言论不恰当你可不能乱用，我们作文追求到超过25分可以了，一般来说在考试现场不会写出经的美文了，在语言方面我们按照真实、朴素、准确对待可以了。

议论文就这么三个要点，反复读题，准确破题，论证有力，积累企业管理方面的例证，结构清晰，语言清楚准确就完了，按这三个要求至少要写个三五篇议论文。

最后我还想说一句，议论文它书上倾向于什么，论证有效性分析，前几年一般都出类比论证，枚举论证，还有统计论证，今年10月份里边涉及到了因果论证，因果论证是比较难评估的，对于1月份的考生我建议你侧重准备因果论证和统计论证。

由于时间的关系，今天就给大家谈这么多，我相信30分的有效性分析，还有35分的议论文，在这里拿50分是没问题的，25分的论证有效性分析，二十五六分、二十七八分的议论文，议论文的准备靠的是日积月累，就是零碎性的工夫，有效性分析可以集中一段时间就可以完成，用一两月的时间可以集中完成，议论文需要准备好多非常好的小砖头，将来便于应用，这是最好的准备议论文考试的方式。希望同学们能够作文考高分，达到50分以上的目的。

李朝新：谢谢谷老师对大纲的精彩解析，由于时间关系，写作解析先到这，下面有请逻辑名师朱煜华老师。

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