2007年5月30日，中国MBAhome网“新锐100”组委会工作人员如约采访了中国科学院MBA教育管理中心的徐主任。初次见面，徐主任很热情地接待了我们的工作人员，举手投足都露出一种知性美，干练而又亲切。徐主任向我们表示，很欢迎我们做这次专访，对新锐100评选活动也很支持，希望以后有机会能更多的相互了解和交流。专访在轻松的笑语声中展开。

新锐组委会：大家知道，中科院开展MBA教育的时间并不长，但是发展非常迅速，你觉得中科院MBA的优势在哪？具有哪些特色？
徐主任：中科院的MBA项目具有其独特的优势。首先，中科院的品牌效应是我们的一个发展基石，同时，成思危院长在管理学院成立之初就明确了我们的发展方向，也就是我们要建一个研究型商学院。到目前为止，我们一直在向这个方向努力，而且成效很大。我们的“院所结合”的办学模式也是独具特色的。我们的一部分老师来自于中科院的各个所，他们既搞科研，同时教学，其教学水准是不言而喻的。同时，我们的老师在MBA教育上倾注了大量的心血和精力，他们的投入和工作状态让人感动。总而言之，虽然我们的MBA项目起步比较晚，但这同时又是我们的一个优势，我们可以借鉴很多成功的经验，趋利避害，少走了很多弯路。

徐主任与新锐组委会负责人合影留念

新锐组委会：您对职业发展教育有什么看法？中科院MBA中心在职业发展方面都作了哪些工作呢？
徐主任：职业发展教育对每个商学院和MBA学员来说都至关重要，但是，我们不可以将其看成是MBA教育成败的唯一指标。我们中心在职业发展教育方面作了很多工作。一方面我们依托老师的资源和学院的资源与多家资深企业建立了实习基地，比如与北大纵横、博亮木业等联合建立实习基地。另外，我们的企业导师制也是别具特色、很有优势的一种尝试。这些企业导师走进课堂，与MBA学员进行交流，对学生的毕业论文从选题到评审均进行深入的参与与指导。

新锐组委会：请您谈谈对关于MBA的大赛的态度和看法，比如这次新锐100评选活动。
徐主任：毫无疑问，这是好事情！我们中心一直都积极参加类似活动，更有不少学员获得很多奖项，比如这次在中国人民大学举办的论坛，我们就有学员当选“十大MBA精英”。我们中心也会积极向大赛推荐选手，我们推荐的选手不仅在学业上突出，而且在工作中也很优秀。
采访在短短的时间里紧凑而圆满地完成，徐主任再次对我们的此次采访表示欢迎和感谢，同时也对新锐100活动提出了一些自己的见解和看法，并致以了新锐100衷心的祝福，她说，“我衷心祝愿新锐100评选活动越办越好，做成品牌，也祝愿中国MBA的发展蒸蒸日上。 ” 最后，徐主任不吝笔墨为新锐100题词助兴，挥毫写下对新锐100及中国MBAhome网的美好祝愿。

徐主任为新锐100题词