中国应该有自己特色的MBA  拿来主义已经不够了

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    7月14日、15日，就着清华－麻省理工中国管理教育合作项目十周年庆的机会，各路贤能汇聚一堂探讨MBA国际合作模式的现状和挑战。虽然语言不同，但是大家有一个共同的认识：MBA教育，“拿来主义”已经不够了，中国应该有自己的东西、自己的贡献。

　　中国人民大学商学院院长伊志宏明确提出，仅仅把国外的教材、国外的案例、国外的培养过程和教学管理模式整个移入中国，已经不能满足今天的需要，中国的管理教育需要从原来的单一的模仿提升到一个更高的层次。

　　作为国内较早开展MBA国际合作办学的高校之一，中国人民大学在1998年就和美国布法罗纽约州立大学开办了一个EMBA项目。虽然伊志宏在演讲中一再表示“项目本身还是比较成功的”，但是也并没有掩盖其中的问题。实际上，从2002年开始，该项目就已经处于停顿状态，双方合作难以持续。

　　分析原因，伊志宏认为，一个是案例教学没有本土化，以哈佛案例为主，缺乏中国的内容；一个则是学位是布法罗授予，虽然有中国教师的参与，而且学生管理也主要由中国人民大学来做，但是并没有获得学生的归属感。另外，全英文授课对生源也造成了不小影响。

　　正是有了这样切实的经历，伊志宏才深刻地感觉到，中外合作不能是一边倒，必须有自己的创造，在学生的交流、合作研究还是合作案例开发等都要有一个新的局面才行，同时在这种交流中提高中国管理教育在国际上的影响力。

　　伊志宏的观点在会上得到了颇多呼应。作为中国改革开放后较早的工商管理硕士，全国人大常委会副委员长、中国科学院研究生院管理学院院长成思危见证了MBA在中国的发展历程，同时也深知其间短板不少。成思危认为，管理既是一门科学，又是一种艺术。科学可以在学堂学到，艺术却非得要在实践中锤炼不可。因此他深为担心，那些满脑子西方管理理论的毕业生是否真能如他们自己所坚信的那样管理好一家企业。

　　成思危表示，MBA教育，特别是国际合作项目，在帮助学员熟练国外先进管理理论和方法的同时，也应该了解中国几千年的管理哲学和思想，并和中国正在发生着的实际相结合，创造出中国自己的管理教材和管理的理论方法体系。

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