企业管理培训界 MINI－MBA异军突起受到欢迎

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●MINI－MBA入学门槛低

MINI－MBA进入内地的时间并不晚，但真正受到企业管理人员欢迎，在管理培训市场大行其道却是近两年的事情。

在沪上颇有知名度的交大昂立管理培训中心称得上是国内较早涉水MINI－MBA课程的机构，其第一期MINI－MBA班开办于2000年，至今已开办25期，这其中近两年的开班数明显增加；另一有代表的MINI－MBA开设机构是于2007年刚刚成立的盛景网联培训，这家前身为清华紫光管理培训中心的培训机构后来者居上，在国内打出“经济型”管理培训产品———MINI－MBA、MINI－EMBA后受到欢迎，2007年全年开设的课程天数达到1000天。

受到目标群体不同、有无文凭等因素影响，MINI－MBA并未与正规的MBA课程发生交叉冲突。交大昂立的张女士认为，MINI课程面对的是企业中层管理人员，它减少了英语、数学的课时，但在讲授实战课程方面，它的课程则要超过传统的MBA，因此MINI－MBA的课程更具实战操作性。

按照管理学界的分类，多数意见认为MINI－MBA应属于近年来日趋火热的EDP（高层管理培训项目）课程中的一类。不过业内人士指出，客观地讲MINI－MBA与真正的EDP概念还是存在区

几十名来自中小企业的学员 几十名来自中小企业的学员在老师的指导下分成6个小组，代表新成立的6家公司。学员们根据各自特长，分别扮演总经理、研发经理、营销经理、人力资源经理、生产经理等高管角色。他们要根据规则制定各自的经营策略：研发几个新产品？广告投放多少？产品如何定价？需要招聘多少人员？从银行贷款多少合适？现实中经营企业所面临的问题，在模拟课堂上一一展现。

这幅场景出自时下在内地流行的一堂MINI－MBA沙盘模拟课程。据称，自2007年以来，随着内地企业的蓬勃发展，这种被业界称为“经济型”管理培训的MINI－MBA课程正在受到企业管理人员的欢迎。

与MBA、EMBA一样，MINI－MBA也是一个舶来词，它同样起源于发达的西方管理教育学界。据了解，所谓MINI－MBA是取材自MBA核心课程，剔除英语、经济学等使用频度较小的课程，增加实战模拟、客户管理等新兴课程，其特点是突出实战、课程简明、学习便利，其面向的学习群体是“中端市场”，即以中小企业中高层且不以文凭为学习目标的管理者为主。