商学院招兵 退役军人攻读MBA人数逐年增加

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当美国空军前中尉肖恩•阿尼特(Sean Arnette)率领队伍走出位于韩国非军事区南48英里的乌山空军基地(Osan Air Base)时，他压根儿没有想到过自己会申请攻读商学院。

“我当时是一位23岁的下级军官，刚刚完成培训，比自己手下80%的人都年轻，”他表示，“但是军队信任我，让我担任领导。起初我在想：‘我该怎么管理这些呢？'但空军教会你的是，你比自己想象的更有能力。”

然而，从韩国回国后不久，这位威斯康星人决定离开军队。商学院——他可以在那里增强自己的领导能力，并将新获得的信心用到工作中——似乎是合理的下一步。

阿尼特表示：“我一直对商业感兴趣，我认为，MBA不仅会让我学习到技术基本知识，也会给我带来一个很好的网络。”他将于今年9月开始在麻省理工(MIT)的斯隆商学院(Sloan School of Business)就读。

阿尼特并非唯一一位选择攻读MBA的退役军官。美国商学院称，来自退役、希望转业军人的申请大幅上升。

在加州大学(University of California)伯克利分校(Berkeley)和哈斯商学院(Haas School of Business)，美国军人占今年申请学生总数的9%，较近几年有所上升。

哈斯商学院MBA招生执行主管皮特•约翰逊(Pete Johnson)表示：“对于那些回归平民职业的军人而言，MBA越来越被视为一种选择。”

尽管多数商学院没有追踪军队服役人员的入学申请，但一些学校为军人提供学费特别优惠措施，其它一些学校还针对老兵设立了奖学金。

目前，军队很难招募并留住人员。美国商学院协会研究生入学管理委员会(GMAC)的数据显示，美国每年有约4万军人退役，约1000人选择攻读MBA课程。

宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)沃顿商学院(Wharton School) MBA招生主管和财务助理托马斯•凯利尔(Thomas Caleel)预测，这些数字将继续上升。

“9•11后，出于爱国热情和责任感，许多从顶级院校毕业的年轻男女纷纷参军，”他表示，“如今，他们将离开军队并在考虑：我的下一步该怎么走？”

凯利尔表示，目前对于MBA课程而言，军官是颇具吸引力的人选，因为他们的能力已受到了考验。“这些学生具备领导才能、坚韧、优秀的职业道德和有趣的世界观。他们在商学院表现得非常优秀。”

许多军人具备攻读研究生课程的财力支持。美国研究生入学管理委员会称，“过渡军人”在攻读MBA期间将获得平均2.5万美元的GI Bill津贴。美国国防部一项新计划的目的是，在最初的5年服役期满后留住人才，该计划将提供攻读全日制研究生课程的学费和薪资。

巴布森商学院(Babson College)研究生招生主管丹尼斯•内申斯(Dennis Nations)表示：“我们发现，其中一些人聪明、自律，他们已经知道如何工作。”

“他们还会给课堂带来非常不同的背景和经历。他们对商业问题有着不同的见解——无论是在道德、管理、运营还是领导力方面。”

2005年，美国研究生入学管理委员会启动了一个名为Operation MBA的计划，以鼓励现役和退役军人攻读商学院学位。美国、欧洲和澳大利亚逾60所院校与该项目签约，成为“军队友好”院校，将对服役满3年的现役军人免收申请费。

各学院还针对退役军人开设了课程。去年，雪城大学(Syracuse University)开设了“老兵创业训练营”(Entrepreneurship Bootcamp for Veterans)，此后这个训练营已扩展到其它3所院校：加州大学洛杉矶分校(UCLA)安德森管理学院（Anderson School of Management）、佛罗里达州立大学(Florida State University)商学院(College of Business)、德克萨斯农业机械大学(Texas A&M) Mays 商学院(Mays Business School)。

雪城大学惠特曼管理学院(Whitman School of Management)创业助理教授迈克•海尼(Mike Haynie)表示：“他们在非常严格的纪律下受训：他们是飞行员、或者土木工程师。这让他们能够拓展自己的经历，让他们的技术才能更适用于商业环境。” 海尼自己是一位前美国空军少校。

该项目的费用由私人捐赠者和基金会提供，包括自学课程、大学住宿和为期一年的导师指导。

“我认为，我们没有完全做好接受所有这些退伍军人进入劳动力市场的准备，”安德森商学院的朱蒂•奥利安(Judy Olian)表示，“我们认为，作为商学院，我们肩负着社会责任，帮助（这些人）减轻重返市场这一转变中的压力。”
凯利尔表示，同时，商学院更容易把这些退伍军人安置到劳动力大军中去。他表示：“雇主喜欢有着良好军队经验的应聘者。”

“他们往往是那些具有优秀领导才能的人。军人了解团队协作，他们必须在巨大的压力和时限下工作。雇主需要这些技能。”

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