李凯院长:自强不息,知行合一是东北大学的一个传统,一个老传统。这个传统真是物化到我们一些行为准则,或者是行为特征,这个从老工大到现在,我们一直是这样,工大老师是以踏踏实实来做事,但是这个是很多优秀学校的一个共同的传统,认为这个学校一般比较低调,但是做事也可以说,是知行合一,说是认真是他一贯的风格,公道学校的培养的学生也是这样,不太会说,包括应聘的时候,往往应聘讲的不好,录取的时候很难,但是一旦用上,这个学生干活好,这个是工大的一个风格,当然这个也是学校共同的一些优点和校风。在这样一个背景下,实际上管理学院在也是这样来做的,我们这里我们实际不是在MBA,在其他方面我们也在承担一些管理学界承担的一些事情,包括我们看一些学术会,前年我们在整个管理工程的上,那是大家反应也比较好,我们养成了这样一个习惯,第一要为别人来做一些事,第二要认真地做。所以我们为什么这么说呢?第一要为大家共同来做事,因为这件事情你不做,要别人来做,别人来做,你要去享受。实际上,别人做的事,你去享受这样的社会责任,你没有做到。那现在按照这种情况来说,别人做你也应该做,你享受了别人的服务,你也应该给别人提供,我想这个是基本的社会责任问题,算不上了不得的事情。所以这是也有记者问我,说你们通过这次论坛,这次论坛造成什么好影响,你们自己要达到一个什么目标,我想这个不是我们的真实意义,我们的想法很简单,就是说我们应该为大家共同做一点事情,为大家的共同事业来做一些事情,我们和大家一样,别人在做,我们也应该去参与,去做。
第二,做起来可能大家认真程度不一样,大家反应我们东北大学各方面想的比较周到,必须细致。所以这个大概风格不一样,作为东北大学来说,这是一个它的传统,就是做事认真,这是它的一个延续下来了,工大对我们也很认真。再一个从我们学校本身来讲,我们也不得不认真,我们不认识,或者不好,别人就会骂我们,我们的承受不了,所以我们要做就做的好一点,让大家埋怨也少一点,大概这个学校的一个档次,我说话可能不太合适,有时候我们上北大,清华,我们有时候看他们办的很不好,但是我们一般不埋怨,别人也不埋怨,已经养成这样的习惯了。但是大家到我们这里相对还是少,所以我们还不能像北大清华那样比较随意,但是像我们的学校,你本身还要付出努力去办好,这个是我们一个外界对我们的期望,所以这个我们要不一样。
作为本人来说,我本身是搞产业,我也很关注这样一些特殊的产业,中国的医疗行业,中国的商品,在这方面都很关注。我有的时候把这种思想,中国产业很多观察,把一些自己的看法转移到这个设想。正常的还是由院校来支持,我主要是指导这些工作一些思路层次的一些东西。
【MBAhome】李院长,你身为知名的产业组织学教授,同时还是东北大学工程管理学院博士生导师,您能不能给我们讲讲中国的产业组织和西方产业组织的差别吗?
李凯院长:现在来说,从产业结构来看,和西方明显不一样,就是和欧洲有很大的差别。就工业来说,因为他们也很好,他们比重也很好。但是就制造业来看,就是工业来看,这里我们通常讲,产业曲线,西方是在两头,我们是在中间,这个是对我们产业机构大体的描述,这个都是大家都是这样认为的,或者我们在劳动密集这个生产阶段,装备,简单的制造,我们会有大量的企业,就是中间部分,恰恰中间部分是比较低的地方,两端是比较高的地方,中国政府是比较缺乏,这一段是设计,研发,和集成。另外一段是服务,销售,中国正好处于中间,这个是比较形象的,画了我们中国的产业机构和西方不一样的地方。但是如果细致分析一下的话,实际在中国,我们这个整个链条我们都有。实际上,但是这个曲线,就是在中国来说,可能不是一个微笑曲线,可能是一个苦笑曲线,可能是倒过来的。也就是说我们高的地方正好是中间的部分,我们两端反倒是。恰恰说,也就是说,为什么我们现在和整体上的结构,我们是中间大,两头小。恰恰是因为两头我们的力量弱,我们的竞争力差,我们的利润薄。就是整个产业结构当中,正好两头大,中间小,我们就在中间。而在中国来说,我们正好倒过来,正好中间利润大,两头利润小。比如说我们自己做的设计,自己集成,我们研发,我们利润保护。我们自己做的服务,我们做的品牌,营销,因为我们品牌征购低,因为利润薄,所以我们把利润让给了国外。所以我们自己的曲线正好是一个倒过来的,你说是苦笑曲线也好,当时我们叫哭的曲线的,
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