北理工董沛武挥墨题词  寄语"MBA新锐100"

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拓展新平台，推出新英才，新锐100更上一层楼
  ——记走访北京理工大学经济管理学院MBA中心主任董沛武

2007年4月20日，中国MBA新锐100组委会来到北京理工大学经济管理学院，拜访了MBA中心主任董沛武教授，并对董沛武教授进行了一次专访。在访谈过程中，董主任介绍了北理工MBA就业情况以及在学生职业发展发面学校采取了哪些推进措施，并且对第三届新锐100在职业发展方面为参赛选手提供的实质性帮助给与了积极的肯定。

专访实录精彩展示：

新锐100组委会：前两届北京理工大学都有学生入选新锐100，展现了北京理工大学在MBA教育方面的成果。请问在MBA中心推荐的时候是如何来进行人才的甄选的？

北理工MBA中心董主任接受采访

董主任：在推荐方面，我们主要针对以往毕业的学生，也会考虑推荐在校的学生。我们通过对毕业就职于各类企业或者自我创业的优秀学员进行初步推选，然后给推选出来的学员发函，了解相关信息。同时，我们也会考虑一些通过MBA教育自我提升的学员作为推荐人选，这也是我们工作的重点。

新锐100组委会：北京理工大学经济管理学院MBA学员在就业方面上的大体情况如何？您能简单的介绍一下吗？

董主任：从目前来看，现在处于就业的高峰期，各个人才市场上都积压着很多研究生人才。北京理工大学的研究生或者是MBA在就业方面都是不错的，他们从学习之后到企业实习的过程中，我们将学习和实习的时间做好协调，使他们有时间到企业中去锻炼，使他们在原有的基础之上得到更大的提高。现在各个领域中都有我们的学员，不管是新的企业，还是老的企业中。

北理工董主任为新锐题词  

同时，我们保持与一些论坛和俱乐部之间的密切联系。从去年下半年开始，每周都有一次企业管理人员在校内做研讨活动，我们挑选一些学员参加，为他们提供更多与企业和社会沟通的机会。借此，MBA学员就可以帮助企业做一些实际工作，企业对他们有着实际的选择，从而帮助他们获得更多的就业机会。

新锐100组委会：请问北京理工大学在提供MBA就业方面有什么样的措施？

董主任：从这个角度看，我们会给他们提供实习的时间，协调好学习和实习时间之间的安排，给他们机会。同时，通过各类讲座来提供就业方面上的帮助。并且，学校老师在社会企业方面有一定的资源，通过他们能够给学生提供信息，支持以及帮助。同时，也会积极推荐同学参与一些有权威性的大型赛事，就像新锐100，学生不仅获得荣誉，而且让学生在比赛中各种能力得到综合性的锻炼和提升。

新锐100组委会：您认为MBA学员通过参加像“MBA新锐100”这样的大赛取得优异的成绩和表现，对以后的职业发展会有什么样的帮助？

董主任：对于本届MBA新锐100 大赛，我们学校很多同学都很积极。有学生发邮件自我推荐，问自己行不行，能不能参与活动，非常关注评选活动的标准。正是关注评选活动的标准，所以学生自身会在这些标准方面调整自己，使自己朝这些方面发展，为以后就业或者是创业提供好的帮助。

董主任与大赛组委会负责人合影  

新锐100组委会：您对我们本次大赛和中国MBAhome网有什么样的建议和期待？

董主任：我觉得MBAhome网在各个同类网站中是一个佼佼者，是一个MBA学生和MBA考生交流互动的平台。不仅在学生方面提供了良好的服务，而且在商学院方面也有很好的服务与合作。例如，与各大院校合作举办了很多公益性的活动，尤其是上次与北理工合作组织的爱心捐献活动取得了良好的反响和效果。希望能够通过MBA新锐100评选活动加强与商学院的交流，提供更多的活动平台服务于MBA学员，使他们从中提高自身的能力，为未来职业发展做好准备。

    ……    

采访结束后，董主任现场挥毫，寄语新锐。

董主任寄语MBA新锐100评选活动：赞扬中国MBA新锐100评选为广大MBA学生提供了一个展示风采的平台，为商学院、企业、学生拓展了交流的园地。在题词中，也表达了对本次大赛的期望，祝愿第三届新锐100评选活动更上一层楼，推出新的英才，推动中国MBA教育事业的发展。

（编辑：zhanl）