中央财大王瑞华主任挥毫祝愿"新锐"越办越好

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王瑞华主任挥毫祝愿新锐越办越好  
——走访中央财经大学MBA教育中心王瑞华主任

    2007年4月25日，中国MBA新锐100组委会来到中央财经大学，拜访了MBA教育中心王瑞华主任和MBA职业发展项目负责人孔伟明老师，受到了王主任和孔老师的热情接待，并对王主任进行了采访。在采访过程中，王主任对我国MBA职业发展现状进行了深刻的剖析，并对MBA新锐100评选活动在MBA职业发展方面起到的积极作用给与了肯定，期望“新锐100评选活动”越做越大，打造MBA活动品牌。

    专访精彩展示；

  图片：王瑞华主任（左）与组委会人员（右）交谈

    新锐100组委会：中央财经大学在前两届新锐100评选中都有多名学生入选，中心在推选人才时有什么样的标准？如何来选择？是否以个人背景为重？ 

    王主任：严格的说，选择人才光看背景好是不行的，真正的人才是在商学院教育的培养体系下产生的，我们看重的是教育下培育出来的人才。同时，作为一个优秀的MBA，应当具有品质上的优点，诚实守信等等品德都应该是MBA需要具有的基本素质。 

    新锐100组委会：正像王主任刚刚提到的，现在人们关注MBA，不仅关注他们的管理能力，也越来越重视他们的品德，而越来越多的商学院也热衷于投身公益，对MBA的这种社会责任意识您是如何看待的?

    王主任：MBA的社会责任极其重要，我们中心非常重视培养MBA的社会责任，我认为MBA应当具有良好的职业道德，我们的MBA曾经参与了许多公益活动，例如为贫困学生捐款，义务植树，多次看望社区孤寡老人等，都有我们组织参与，MBA学生非常积极的参加。通过这些活动希望让学生从内心感受到社会责任的重大，培养学生在精神上的提高。 

    新锐100组委会：现在MBA教育需要有一个很好师资和硬件设施，同时也需要建立一个就业平台，现在第三方创办的就业形式有很多，例如猎头公司，比赛之类，像我们新锐100这种评选形式，您对这种第三方创办形式有什么样的看法？ 

    王主任：在国外发达国家中，第三方的创办的职业发展模式越好越能受到这些国家商学院或者学生们的支持和参与，他们更希望通过这种形式来提升学生的职业发展。在中国国内，MBA教育也正在开始注意第三方创办的就业形式。 

    新锐100组委会：请您谈谈对新锐100的建议和期待？ 

    王主任：中国MBAhome网确实办得不错，服务于MBA学生，是良好的MBA交流平台。同时，新锐100有着很好的发展前途，希望越做越大，祝贺我们这个活动取得成绩，产生良好的社会反响。

王瑞华主任答组委会人员提问


王瑞华主任（左）组委会负责人（右）合影


王瑞华主任（左）、孔伟明老师、组委会负责人（右）合影

    采访结束后，王主任为本届新锐100写下祝语，寄予MBA新锐100衷心祝愿。 

    王主任寄语MBA新锐100评选活动：祝愿MBA新锐100在未来发展中越办越好，衷心希望通过MBA新锐100活动发掘出一批管理精英，为商学院教育和发展服务，为中国企业未来管理发展推荐人才，打造商学院活动品牌。

王主任正在题词祝语

祝语

    新锐100评选活动专题页面：http://www.mbahome.com/Special/2007mba100/ 

    （编辑：zhanl）