新锐100品牌塑造精英  MBA教育回应社会责任

为展示MBA学员风采，树立商学院MBA教育品牌，让社会各界了解MBA教育的卓越成果和精英人才。由中国MBAhome网主办的“第四届中国MBA新锐100颁奖典礼”暨“第二届商学院职业发展高峰论坛”于2008年6月27日在北京兆龙饭店拉开帷幕。经过历年的开拓与创新，一年一度的新锐100已成为最具影响力的MBA人才选拔盛会。六月的鲜花，以干枯的身躯抵抗阳光的灸灼；六月的绿叶，也执著祈求雨水的滋润；六月，是年轻而有生命力的季节。2008是梦想的一年，更是挑战的一年。这样的时期将更加凸显中国MBA精英的成熟与坚韧。

随着企业对MBA需求逐年增加，期望值不断提升。在企业需求加大、MBA数量快速增长的现状下，选拔优秀人才，为企业、猎头公司、职业服务机构、商学院以及MBA学员之间搭建更为有效便捷的通畅桥梁，成为新锐100评选的原动力。而四年来，评选的成功举办也证明MBA教育需要这样的选拔方式，为年轻化的MBA学员提供更多的实战机会，商战模拟塑造精英管理者。并且第四届新锐100评选活动受到众多猎头公司的广泛关注，为新锐选手提供相应职位信息，促进MBA学员职业发展，为在校生提供更多就业机会。第四届新锐100把MBA评选活动推向高潮，创四项历届之最：参加评选人数最多；联合最知名企业；涉及院校范围最广；媒体报道最全面。不可不称其为MBA界的年度盛会。

MBA教育是一个面向未来的事业

对于中国MBA教育的评论，自MBA引进中国就没有停止过，而中国的MBA也在近二十年里经历了成长、辉煌、低迷与彷徨。究竟什么才是中国需要的MBA人才，什么样的教育才是适合中国国情的MBA教育，是大家一直在研究的问题。但可以肯定的是，我们需要可以承担责任、勇于挑战、思想成熟、意志坚韧的精英管理者。而第四届新锐100评选活动在秉承了历年选拔MBA精英人才初衷的同时，本次大赛更具开拓创新性。在上届报名方式、评选方法等诸多创新的基础上，今年增加了案例分析，从在线测评的排行榜可以看出，第四届选手在商战模拟中分数和参与度极高。并且为方便一百二十七所商学院MBA参加评选，本届新锐100评选拓宽地域分布，增加赛区：华北、东北、华东、东南、西部、中南六大赛区，权衡教育资源与地域差别，从学员品质、学习能力、团队协作、思维力、领导力、执行力、沟通、创新、计划、组织、以及个人背景等方面进行综合评估选拔而出的优秀学员。

全国MBA教育指导委员会秘书长仝允桓表示MBA教育是面向未来的事业，这里所说的未来不仅仅是学生的未来，也是学校的未来，更是国家和民族的未来。我们说新锐100，其中新和锐说的非常好，因为希望寄托在这些同学身上，这些同学的新锐本身就是面向未来的，希望能够在10年，或者是20年以后，我们看到今天的新锐100能够真正成为商界领袖。希望新锐100的同学把眼光看远一点，五六年时间里面能够成为一个上市公司总经理，这种机会只有在中国有可能，希望大家能够在中国经济发展的这样一个特殊的阶段，能够抓住机会，为国家和民族的振兴作出自己的贡献。

沙盘模拟 在线商战

第四届新锐100评选加入商战模拟环节，引用《赢在中国》选手专业测评系统，MBAhome网联手人众人教育集团强势推出“商战特训营”，作为初赛考评。采用生产企业的背景，主要是考虑到，生产型企业流程最复杂，可以全面反映企业基础的商业活动，甚至任何企业的流程都可以用生产企业流程来表述。沙盘作为教具具有独特的优点。可以将企业结构和管理的操作全部展示在桌面模型上,将复杂,抽象的管理理论以最直观的方式让学员体验，学习。完整生动的视觉，触角感受将极为有效地激发学员的学习兴趣，增强学习能力。在课程结束时，学员们对所学的内容理解更透，记忆更深。

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